Das GROW-Modell

Das GROW-Modell wird als Rahmenwerk genutzt, Einzel­personen oder Teams in ein kritisches zielori­en­tiertes Denken zu bringen und gemeinsame Ziele, mögliche Hindernisse sowie konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Das Modell funktioniert nach einem 4 Schritte Plan:
➡ "Goal" (Zielsetzung): Hier geht es darum, das Ziel (SMART) zu definieren und die gewünschten Ergebnisse klar zu identi­fi­zieren.

➡ "Reality" (Realität): Wir betrachten den Status Quo und wie weit wir vom Ziel entfernt ist. Wir identi­fi­zieren Handlungs­bedarfe und mögliche Hindernisse.

➡ "Options" (Optionen): Wir identi­fi­zieren Optionen und Alternativen zur Zieler­reichung, die diskutiert und bewertet werden.

➡ "Will" (Maßnahmen): Wir definieren Maßnahmen und nächste Schritte zurZiel­er­reichung. Hier geht es darum, Verant­wort­lich­keiten und Fristen festzulegen und sicher­zu­stellen, dass notwendige Ressourcen zur Verfügung stehen.

Was gewinnen wir?
Das Team erhält so ein konkreten Fahrplan wie sie eigenständig
in ein Problem­lö­sungs­prozess einsteigen können. Ziel ist es die Selbst­wirk­samkeit sowie kritisches und zielori­en­tierten Denken und Handeln des Teams zu stärken. Wichtig ist dabei alle Teammit­glieder sprechen zu lassen wenn es darum geht mögliche Optionen zu erarbeiten und zu bewerten. Durch das Team eigenständig erarbeitete Vorgehens­weisen sichern so eine höhere Akzeptanz für eine spätere Umsetzung.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten wie Sie das GROW-Modell in Ihrer Praxis oder einem nächsten Teamworkshop einsetzen wollen, melden Sie sich gerne bei uns!