Führung neu denken.
Führung ist mehr als nur eine Rolle – es ist eine ständige Weiterentwicklung.
Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team und Unternehmen zu verbessern und gleichzeitig Ihre eigene Führungskompetenz zu stärken?
Haben Sie Lust, Einfluss darauf zu nehmen, wie Ihr Team sich entwickelt?
Laut dem Gallup Engagement Index Deutschland 2024* sind 19 % der Arbeitnehmer emotional nicht an ihren Arbeitgeber gebunden und leisten nur Dienst nach Vorschrift. Weitere 45 % sind aktiv auf Jobsuche oder offen für neue Möglichkeiten.
Die Frage ist: Was können wir als Führungskräfte tun, um dem entgegenzuwirken? Wie können wir unsere Teams so führen, dass sie sich motiviert, engagiert und langfristig an unser Unternehmen gebunden fühlen?
Unsere Führungskräfte-Ausbildung ist darauf ausgelegt, Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen oder weiterzuentwickeln, damit Sie Ihren persönlichen Einfluss besser verstehen und optimal nutzen können.
Dabei vermitteln wir nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern eine tiefgehende Selbstreflexion, die Ihnen hilft, die Herausforderungen im Führungsalltag souverän zu meistern und Ihren Einfluss positiv zu gestalten.
Unsere praxisorientierte Ausbildung gibt Ihnen das Werkzeug an die Hand, das Sie brauchen, um nicht nur als Fachkraft, sondern als Führungspersönlichkeit zu wachsen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln und Ihren Führungskompass nachhaltig auszurichten.
Sind Sie bereit, die Führung zu übernehmen und die Veränderung zu gestalten, die Sie sich für Ihr Team wünschen? Hier geht es zu mehr Infos zur H&K Führungskräfteausbildung.
*https://blog.wiwo.de/management/2024/04/03/gallup-studie-2024/
