Host Leadership
Was haben Führungskräfte und Gastgebende gemeinsam?
Host Leadership beschreibt die Führung von Teams als Konzept des “Führens durch Gastgeben”. Dabei ist die Führungskraft als Gastgeber dafür verantwortlich, eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Teammitglieder willkommen sind, sich wohlfühlen und einfach und schnell in den Austausch kommen. Dabei gilt es auch ein gutes Gespür dafür zu haben, zu welchem Thema ein Team unter sich bleibt und wann weitere Personen hinzugezogen werden. Ziel ist es, wie in der Rolle eines guten Gastgebendes, Menschen miteinander zu verbinden, Geschichten und Gemeinsamkeiten zu erfahren um anschließend in einen Austausch zu kommen.
Auch hier ist die Führungskraft, wie der Gastgebende, ein Teil der Gruppe, arbeitet mit und diskutiert auf Augenhöhe. Um als Führungskraft wirksam zu werden, gilt es sich seine Rolle innerhalb der Gruppe immer wieder präsent zu machen. Eine Begrüßung der Gäste (ein Auftakt für einen gemeinsamen Workshop) findet im Spotlight mit einer wertschätzenden Ansprache statt. Während der Veranstaltung wechselt der Host zwischen der direkten Interaktion mit den Gästen und geht zwischendurch auf den Balkon um das Treiben von außen zu betrachten.
Nicht zu vergessen ist der Besuch in der Küche: Hier finden die besten Partys statt und vermutlich werden auch hier die wichtigsten Dinge ausgetauscht und diskutiert 😉
Was bietet uns Host Leadership: Das Konzept unterstützt als Framework die Selbstorganisationsfähigkeit von Teams. Über verschiedene Rollen und Positionen der Führungskraft kann kontextabhängige Führung ermöglicht werden und die unterschiedlichsten Formen des Zusammenspiels bieten zahlreiche Reflexionsmöglichkeiten.
Wenn Sie mehr über konkrete Anwendungsmöglichkeiten erfahren wollen, melden Sie sich gerne bei Arne Heykes.
