People pleasing am Arbeitsplatz?
People Pleasing am Arbeitsplatz?
„People Pleaser“ sind Menschen, die es anderen immer recht machen wollen. Ihre Gedanken kreisen ständig um die Frage, wie sie ihre Mitmenschen zufrieden stellen können.
Überraschung: es bringt nicht die erhofften Vorteile!
Laut den Labor- und Feldstudien von Gino et al. (2020) kann people pleasing Ängste steigern und unerwünschte negative Gefühle mit sich bringen.
Authentizität dagegen ist der Schlüssel für weniger empfundene Angst und bessere Leistung. Sei du selbst – es ist effektiver als ständiges "gefallen wollen"!
Dieses Thema ist uns wichtig, weil wir immer wieder erleben, wie viel Belastung entsteht, wenn Führungskräfte ihren eigenen Führungskräften "pleasen" und damit enormen Druck im eigenen Team erzeugen, z.B. weil Fehler nicht zu gegeben werden können.
Suchst du nach Wegen das Beste aus dir und deinem Team herauszuholen und echte Authentizität zu fördern? Dann freuen wir uns über den Austausch.
