Was ist Delegation Poker?

Delegation Poker kann in einer Vielzahl von Situationen eingesetzt werden, z. B. in Projektteams, Manage­mentteams und Führungs­workshops. Es ist besonders nützlich, wenn es Verwirrung oder Uneinigkeit bei der Entschei­dungs­findung gibt oder wenn es notwendig ist, Rollen und Verant­wort­lich­keiten zu klären.

Teilnehmende (Team sowie Führungskraft) erhalten jeweils einen Satz von sieben Karten, auf denen jeweils eine andere Delega­ti­onsstufe aufgedruckt ist. Die Delega­ti­ons­stufen gehen von “Informieren” (Die Entscheidung wird von der Führungskraft getroffen, und das Teammitglied wird über die Entscheidung informiert) bis “Vollständig delegieren” (Das Teammitglied trifft die Entscheidung und übernimmt die volle Verant­wortung dafür). Das Team einigt sich auf eine Entschei­dungs­si­tuation zu der sie gern gemeinsam besprechen wollen WIE entschieden wird. Jede Person wählt verdeckt eine Karte, die aus ihrer Sicht zum Entschei­dungsmodus in dieser Situation passt - dann drehen alle gleich­zeitig um. Jede Auswahl an Karten bietet eine hervor­ragende Möglichkeit für das Team ins Gespräch zu dieser Entschei­dungs­si­tuation zu kommen.

Wir nutzen Delegation Poker regelmäßig in unseren Teamworkshops, um Teams zu unterstützen, Transparenz und eine Zusammen­arbeit, des Vertrauens und der Verant­wort­lichkeit zu fördern. Die erstaunliche Erkenntnis in fast jedem Team: Die Führungs­kräfte wählen häufig eine sehr viel stärkere Karte in Richtung “Delegieren” als vom Team antizipiert.