Wie führe ich ein Team, das so verschieden ist, zum Erfolg?
Führung in der Vielfalt: Teams zum Erfolg führen
Wie führe ich ein Team, das so verschieden ist, zum Erfolg?
Mit dieser Frage beginnt für viele Führungskräfte eine der wichtigsten Lernreisen. Denn echte Teamleistung entsteht nicht trotz, sondern dank Vielfalt – wenn Unterschiede verstanden, ausgehalten und bewusst genutzt werden.
Dazu braucht es mehr als Methoden. Es braucht Haltung, Klarheit – und Konfliktfähigkeit.
Unsere Führungskräfte-Ausbildung: Drei Module, drei Schlüsselkompetenzen
In unserer Ausbildung entwickeln Sie genau die Fähigkeiten, die moderne Führung heute verlangt – praxisnah, reflektiert und mit erfahrenen Trainer:innen.
Modul 1: Gruppendynamik verstehen
Mit Dr. Friederike Teetzen & Laura Haisch
Sie lernen, Dynamiken in Gruppen zu erkennen, zu deuten – und bewusst zu gestalten.
Modul 2: Konflikte analysieren und gestalten
Mit Arne Heykes & Katja Martinho Lotz
Konflikte als Entwicklungschance begreifen: Sie trainieren Analyse- und Interventionsfähigkeit.
Modul 3: High-Performance-Teams ermöglichen
Mit Dr. Friederike Teetzen & Birte Weiner
Sie schaffen die Rahmenbedingungen für Vertrauen, Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit.
„Ich finde, jeder Mensch, der mit Gruppen arbeitet, sollte ein Gruppendynamik-Training einmal durchlaufen haben.“
– Dr. Friederike Teetzen
„Wenn Menschen offen kommunizieren können, ohne bewertet zu werden, steigt ihre Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen.“
– Birte Weiner
Für Führungskräfte, die mehr wollen als nur Werkzeuge
Ob Veränderung, Krise oder einfach der Wunsch, sich weiterzuentwickeln – das ist der Moment, um mit anderen eine Lernreise zu beginnen.
In einem geschützten Raum.
Mit echten Begegnungen.
Und einer Community, die bleibt.
Unsere Community reicht von Teamleitungen bis in Geschäftsführungs-Ebenen. Was sie verbindet: der Wunsch, wirksam zu führen – und das eigene Denken zu weiten.
Hier geht es zur Anmeldung
Mehr Informationen über die drei Module gibt es auf unserem Linkedin Profil.