Führungs­kräfte Supervision

Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe -die Option als Führungskraft das eigene Verhalten im geschützten Raum zu reflek­tieren

 

Bei unserer Arbeit in Organi­sa­tionen und in Gesprächen mit Führungs­kräften beobachten wir immer wieder, dass es einen großen Wunsch nach ehrlichem Feedback gibt. Diesen Wunsch können wir sehr nachvoll­ziehen, denn system­eigenes Feedback ist niemals neutral und ermöglicht somit auch nicht über die Grenzen des Systems heraus neue Kompetenzen zu entwickeln bzw. als Führungskraft zu wachsen.

 

Wir freuen uns sehr mit unserem neuen Format “Führungs­kräfte Supervision” einen Beitrag dazu zu leisten, dass sich Führungs­kräfte in einem vertrau­lichen Rahmen auf Augenhöhe begegnen können und Erfahrungen und Ziele supervi­dieren und gemeinsam in die Reflexion bringen können. Alle Infos dazu findet ihr in dem angehängten Flyer. Wer weitere Terminop­tionen erhalten möchte, der kann sich gern bei uns melden.

 

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