Health-oriented Leadership - Was heißt das für Sie und Ihr Unternehmen?

HEALTH ORIENTED LEADERSHIP - GESUND­HEITS­FÖR­DERLICHE FÜHRUNG DIAGNOS­TI­ZIEREN UND UMSETZEN

Aufgrund er hohen Nachfrage zum "health-oriented leadership“ (HOL) bei unserem "Tag der offenen Tür" haben wir uns entschieden weitere Informa­ti­ons­ver­an­stal­tungen zu diesem Thema anzubieten.

Der Einfluss von Führungs­ver­halten auf die Gesundheit von Arbeit­neh­me­rInnen ist Ihnen sicher bereits bekannt. Das health-oriented leadership Konzept zeigt Ihnen durch die Kombination eines wissen­schaftlich fundierten Fragebogens (entwickelt von einer Forscher­gruppe um Prof. Dr. Jörg Felfe der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg) und bedarfs­ori­en­tierten Bausteinen aus Einzel­ge­sprächen und Workshop-Settings messbar und gleich­zeitig praxisnah die Arbeits­felder für Ihr Team in diesem Themenfeld auf. So können Sie die Gesundheit und Selbst­wirk­samkeit Ihrer Beschäf­tigten unterstützen.

Zusätzlich bedeutet gesund­heits­för­der­liches Führungs­ver­halten unter den aktuellen Bedingungen von „Führung auf Distanz“ für Mitarbei­te­rInnen und Führungs­kräfte besondere Heraus­for­de­rungen. Die Auswir­kungen der Pandemie sind für Arbeit­neh­me­rInnen vielfältig, z.B. erhöhte psychische Belastungen und psycho­so­ma­tische Reaktionen – und ihre Auswir­kungen auf Leistung und Innova­ti­onskraft sind zu erahnen. Wie kann gesund­heits­för­derliche Führung und erfolg­reiche Zusammen­arbeit in dieser besonderen, „neuen Normalität“ aussehen?

Die einzelnen Bausteine unseres HOL-Ablaufes sind deshalb flexibel an Gegeben­heiten und Bedingungen anpassbar:
1. klassisch – Workshops und Coachings finden in Präsenz­ver­an­stal­tungen statt. Die Befragung findet online/ortsun­ab­hängig statt
2. hybrid – ein Teil, bspw. Kick-Off-Workshop, Coachings und Befragung finden online statt. Nur der Teamworkshop findet in Präsenz statt
3. digital – vollständige digitale Umsetzung

Gern können Sie uns vorab auch Ihre Fragen zum Thema HOL senden, sodass wir diese konkret beantworten können.

Wir freuen uns auf den persön­lichen Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße

Hier finden Sie unser Konzept zum „health-oriented Leadership | gesund­heits­för­derliche Führung diagnos­ti­zieren und umsetzen“.

Wir freuen uns auf Sie.

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