Akademie: Einzelmodul Organisationswissen I: Rollenklarheit und Organisationslogiken
In unserem Loft (Lutterothstraße 16a 20255 Hamburg)
Jedes Unternehmen und jede Organisation haben kontextspezifische Rahmenbedingungen, sowie implizite und explizite Spielregeln und Abläufe. Ein Konzern folgt dabei zum Beispiel anderen Organisationslogiken als eine NGO, eine Behörde oder ein Familienunternehmen. Dabei treffen unterschiedlich gewachsene Strukturen und unternehmensspezifische Werte auf Arbeitsanforderungen von außen (Markt, Umwelt etc.), die sich stetig schneller verändern. Daraus ergeben sich ganz eigene Bedarfe und Erwartungen an die Rolle von Führungskräften.
In diesem Seminar machen wir uns die Organisationslogiken im eigenen Arbeitsumfeld bewusst und decken (allgemeine und eigene) Erwartungen an Führungsrollen auf, sodass die Teilnehmenden ihre eigenen Führungskompetenzen passend dazu weiterentwickeln können.
LERNZIELE:
- Ursachen und Symptome von Konflikten (er-)kennen
- Konfliktsituationen benennen und einordnen
- Lösungsorientiertes Verhalten in Konflikten lernen
- eigenes Konfliktverhalten reflektieren
ZIELGRUPPEN:
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die
- Abhängigkeiten zwischen Organisationslogiken, Rollenerwartungen und Führungsarbeit besser verstehen wollen
- ihre individuelle Führungspersönlichkeit bewusst machen und ausschärfen wollen, um die eigene Wirksamkeit in wechselnden Führungssituationen zu erhöhen
- ihren situativen Führungsstil ausschärfen wollen, um unterschiedliche System-Anforderungen und Mitarbeitenden-Kontexte proaktiv zu navigieren
- Bestehendes im eigenen Arbeitskontext hinterfragen und mithilfe eines erweiterten Mindsets und zusätzlicher Methodenkompetenz die Organisationslogiken und Rollen mitgestalten oder verändern wollen
DAS BIETEN WIR IHNEN IN DIESEM MODUL ZUSÄTZLICH
INDIVIDUELLE TRAININGSGESTALTUNG
Eingangsdiagnostik, individuelle Lernsupervision, Gruppensupervision, weitere Vertiefungsmodule und Coachingpakete als Erweiterung buchbar.
GEMEINSAME LERNERFAHRUNG
Kleine Teilnehmergruppen für einen idealen Lernerfolg und eine starke Orientierung an der Praxiswelt für einen optimalen Transfer.
Interesse oder Fragen? Sprechen Sie uns gerne direkt an!
