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Hintergrund

• Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)
• Master of Science / Business Administration & Banking
• Design Thinking Coach

Kim Klemke

Freie Beraterin

Kim Klemke begleitet Organi­sa­tionen und Teams bei der strate­gischen und kulturellen Weiter­ent­wicklung ihrer Arbeitswelt.

Kim verfügt über langjährige Erfahrung in der Unterneh­mens­be­ratung u.a. in den Bereichen Finanz­dienst­leis­tungen, Projekt­ma­nagement sowie digitale Produkt- und Geschäfts­mo­del­l­ent­wicklung. In ihrer Arbeit in verschiedenen Organi­sa­ti­ons­kon­texten vom Start-up bis zum Großkonzern stand dabei immer im Fokus unter welchen Rahmen­be­din­gungen Teams gut zusammen­ar­beiten und welche Strukturen für zielge­richtete Kommuni­kation und Zieler­reichung notwendig sind.

Ihre Maxime ist: Das Verhalten von Menschen in Organi­sa­tionen macht - aus ihrem jeweiligen Kontext betrachtet - immer Sinn. Deshalb schaut sich Kim genau die Verhältnisse (wie Strukturen, Prozessen und Regeln) an, um Verände­rungen zu erreichen.

In ihrer Arbeit mit den Teams gestaltet sie pragma­tische Strukturen, die die Selbst­or­ga­ni­sation der Teams fördern und unterstützt verdeckte Muster und Glaubenssätze zu erkennen um diese neu zu gestalten. Der Grundsatz „Klarheit vor Harmonie“ ist dabei für sie wesentlich.

ARBEITS­SCHWER­PUNKTE

• Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung und Aufbau selbstorganisierter Teams
• Agile Methoden & Projektmanagement
• Strategie & Prozessberatung
• Design Thinking (Design Sprints & Innovationsmanagement)
• Moderation und Facilitation