SIMONE PIRWITZ „Alles was wir brauchen ist bereits in uns. Manchmal bedarf es der richtigen Fragen und Strukturierungen, um wieder das volle Potential im Menschen und Unternehmen zu sehen und zu leben.“
JANNA POST „Die Unterstützung von Menschen sowie von Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung und die damit verbundene Gestaltung einer positiven Transformation in der Arbeitswelt sind meine persönlichen Antriebskräfte."
FRIEDERIKE HOLM „Menschen, auch in großen Gruppen, durch Dialog zu verbinden und voran zu bringen – das ist meine Leidenschaft.“
FRANK VON SPEE „Menschen einen geschützten Raum zu bieten, in dem sie sich reflektieren, ungewohnte Wege ausprobieren und zu neuen Erkenntnissen gelangen können – darin sehe ich den Sinn meiner Arbeit.“
LENA VOORWOLD „Menschen - nicht primär Ziele, Prozesse und Strukturen - gestalten Organisationen. Wenn es nicht rund läuft, ist es spannend die guten Gründe für bisherige Muster rauszukitzeln und mit den Beteiligten passgenaue Verbesserungen zu erarbeiten.“
ANNA LOERAKKER "Besonders spannend finde ich die Möglichkeit, praxisnah an der Optimierung von Unternehmensstrukturen zu arbeiten und dabei den Austausch und die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen zu fördern."
BIRTE WEINER „Die meiste Zeit verbringen wir mit unserer Arbeit. Darum ist es mir wichtig, dass unsere Arbeitsbedingungen so gestaltet sind, dass wir diese Zeit möglichst positiv erleben, um langfristig gesund und motiviert zu bleiben.“
ARNE HEYKES „Bei meiner Arbeit vermittle ich zwischen Vertrautem und Neuem, zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen."
ANNIKA KARSTENS „Eine Arbeitswelt, in der Sie und Ihre Mitarbeiter sich entfalten und gesund sein und bleiben können, das ist meine Vision.“
PHILIPP SCHüTTE „Meine Vision sind Unternehmen, die erfolgreich sind, weil sie ihren Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung schenken und auf allen Ebenen aktiv mit einbeziehen.“
MATHIAS MAUL
PROF. DR. AXEL KOCH "Mein Ziel ist, Menschen und damit auch Unternehmen stark für nachhaltige Veränderung zu machen. Und mit all den Mythen aufzuräumen, die rund um das Thema "Veränderung" kursieren und wahre Veränderung boykottieren."
DR. ANDREAS VOLLAND „Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Projekte wachsen zu lassen – mit den richtigen Methoden, kreativen Techniken und klugen Entscheidungen.“
MAREN WISCHER
