Wir verbinden Strategie, Kultur und Menschen – für gesunde Organisationen mit Zukunft.
Systemische Organisationsentwicklung mit wissenschaftlichen Messmethoden für nachhaltige Ergebnisse.
Was wir für Sie tun können
Kultur: Werte & Mindset
Wir unterstützen Sie dabei, eine klare Haltung zu entwickeln, Unternehmenswerte authentisch zu leben und Wandel souverän zu gestalten.
Corporate Health: Gesundheit & Resilienz
Mentale und physische Gesundheit bildet die Basis nachhaltigen Erfolgs – wer sich wohlfühlt, arbeitet leistungsfähig, verlässlich und wertschätzend.
Führung & Leadership
Führungskräfte mit klarem Rollenbewusstsein geben Orientierung, führen sich und ihr Team souverän und sichern langfristigen Unternehmenserfolg.
Mitarbeitenden- & Teamentwicklung
Wir stärken die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und fördern echten Zusammenhalt – für bessere Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
Strategie & Zukunftsfähigkeit
Wir begleiten Sie dabei, Ihre Strategie zu schärfen, an Kultur und Vision anzupassen und zukunftsfähig umzusetzen.
Kommunikation & Konfliktfähigkeit
Wir fördern klare, wertschätzende Kommunikation und einen lösungsorientierten Umgang mit Konflikten – für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Strukturen & Prozesse
Wir unterstützen Sie, notwendige Anpassungen eigenständig anzustoßen und effizientere Abläufe zu schaffen – im Sinne von „work better, not harder“.
Systemische Beratung bedeutet für uns, Strukturen, Kultur und Gesundheit gemeinsam zu denken.
Was systemisch für uns bedeutet
Wir glauben: Organisationen verändern sich nicht – Menschen tun es.
Darum betrachten wir Unternehmen als lebendige Systeme, in denen alles miteinander verbunden ist: Führung, Kultur, Strukturen und Gesundheit.
Wenn an den richtigen Stellschrauben gedreht wird, entsteht Bewegung – und Entwicklung wird spürbar.
Unser Ansatz:
Wir hören hin, stellen Fragen und gestalten gemeinsam Lösungen, die wirken – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und mit klarem Blick auf das Ganze.
So wird Veränderung nicht verordnet, sondern von innen getragen.
Welches dieser Felder ist für Ihr Unternehmen gerade besonders relevant?
Wo steht Ihr Team? Was ist Ihr Ziel? In einem Kick-off-Workshop analysieren wir Ihre Situation und entwickeln passgenaue Ansätze.
Ziel ist nicht nur der Start von Veränderung, sondern ihre dauerhafte Verankerung. Nutzen Sie unseren Check und bringen Sie ihn mit ins kostenfreie Erstgespräch.
Unsere 3 Varianten für zielgerichtete Maßnahmen
Ihr Mehrwert:
✔ Schnelle Einsichten
✔ Unverbindlicher Einstieg
✔ Maßgeschneiderte Impulse
Was uns besonders macht
Gesundheit als Erfolgsfaktor
Physische und mentale Gesundheit sind die Grundlage nachhaltiger Entwicklung.
Wissenschaftlich fundierte Wirksamkeit
Unsere Methoden (z. B. Commit, HoL, PSI, LINC) machen Veränderungen messbar und bedarfsorientiert.
Starke Kooperationspartner
Zusammenarbeit z.B. mit der Helmut-Schmidt-Universität, LINC.
Ganzheitliche Begleitung
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir entwickeln Lösungen gemeinsam und iterativ.
Psychologische Sicherheit & Ambiguitätstoleranz
Unsicherheiten konstruktiv nutzen – für mehr Innovationskraft und Teamgeist.
Vielfältige Formate
Workshops, Coachings, Großgruppenveranstaltungen, Offsites – wir entwickeln passgenaue Angebote für jeden Bedarf.
Was unsere Kunden sagen
Bereit für den nächsten Schritt?
Sie möchten Ihre Organisation zukunftssicher aufstellen und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt rücken? Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie unsere systemische Organisationsentwicklung auch Ihrem Unternehmen langfristigen Erfolg sichert.
FAQ
Heykes&Karstens gliedert sich in vier Bereiche:
- H&K Consulting: Systemische Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung
- H&K Academy: Trainings, Weiterentwicklung und Wissensvermittlung zur Kompetenzstärkung und Sensibilisierung
- H&K Events: Netzwerkformate und Impulse rund um die Arbeitswelt
- H&K Location: Unser Loft in Hamburg-Eimsbüttel – ein inspirierender Ort für Workshops, Trainings oder Events
Unser Ziel: gesunde, zukunftsfähige Organisationen gestalten – durch wirkungsvolle Veränderung und echte Kulturentwicklung.
Unsere Leistungen richten sich an Unternehmen, NGOs und Geschäftsführer:innen, die ihre Zusammenarbeit, Führung oder Struktur reflektieren und weiterentwickeln möchten. Wir arbeiten branchenübergreifend – vom Mittelstand bis zur internationalen Organisation.
Der Einstieg beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch – z. B. im Rahmen eines Organisationsentwicklungs-Checks oder Deep-Dive. Darauf folgt eine strukturierte Auftragsklärung, in der Ziele, Rahmen und nächstmögliche Schritte gemeinsam definiert werden – individuell, praxisnah und lösungsorientiert.
Ja. Unsere Formate entstehen passgenau für Ihre Organisation – basierend auf Zielgruppe, Kontext und Kultur. Wir arbeiten nicht mit Schablonen, sondern entwickeln Lösungen, die wirklich zu Ihnen und Ihrer Situation passen.
Im persönlichen Austausch klären wir, wo Sie stehen und welche Veränderung Sie anstoßen möchten. Daraus entsteht ein individuell zugeschnittenes Vorgehen – ob Workshop, Beratung, Training oder ein längerfristiger Entwicklungsprozess. Schreiben Sie uns unverbindlich an.
Wir verbinden fundierte systemische Organisationsentwicklung mit messbarer Wirkung und einer wertschätzenden Haltung. Wir stärken gesunde Unternehmenskulturen – mit Fokus darauf eine Brücke zwischen Mensch, Wirtschaftlichkeit und Erfolg zu schlagen. Wir sind überzeugt: Gesunde Menschen, die in den richtigen Rahmenbedingungen arbeiten, bringen nicht nur bessere Leistung – sie gestalten die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens aktiv mit.
Ja. Ob punktueller Workshop oder mehrjähriger Kulturwandel – wir begleiten Organisationen kontinuierlich und partnerschaftlich. Wir denken in Zusammenhängen und entwickeln Lösungen, die auf langfristige Wirksamkeit ausgerichtet sind.
Über unsere Kontaktseite. Wir melden uns zeitnah zurück und vereinbaren gerne ein erstes Kennenlernen – z. B. im Rahmen eines kostenfreien OE-Checks.
Aus dem Alltag unserer Beratung
