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Für leistungs­starke Unternehmen und gesunde Mitarbeiter:innen

Mit uns haben Sie einen ehrlichen und humorvollen Partner an Ihrer Seite, der sich für das bestmögliche Klima in Ihrer Organi­sation stark macht.

Wir setzen auf Unterstützung, die befähigt. Deshalb helfen wir Ihnen dabei, Ihre Prozesse und Strukturen so zu gestalten und Ihre Mitarbeiter:innen so zu fördern, dass sie aus eigenem Antrieb zu Ihrem Erfolg beitragen können. Mit unserem Fokus auf gesund­heits­för­dernde Maßnahmen für Führungs­kräfte und Teams schaffen wir die Verbindung zwischen indivi­dueller Leistung und nachhaltigem Unterneh­mens­erfolg.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Personal und Organi­sa­tionen systemisch zu entwickeln bedeutet für uns, die Wechsel­wir­kungen innerhalb von Teams und Organi­sa­tionen zu verstehen und gezielt zu berück­sichtigen, um nachhaltig Veränderung zu bewirken.

Von der Entwicklung von Führungs­kräf­te­pro­grammen über Teambuilding und Coaching bis hin zu Großgrup­pen­ver­an­stal­tungen – wir wissen, dass jedes Kunden­system einzigartig ist. Sprechen Sie uns an, und wir entwickeln gemeinsam wirkungsvolle Maßnahmen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforde­rungen zugeschnitten ist. Ein Beispiel für unseren Ansatz bei einer Großgrup­pen­ver­an­staltung könnte so aussehen:

 

 

Lernen Sie unser Team kennen

FRANK VON SPEE „Menschen einen geschützten Raum zu bieten, in dem sie sich reflek­tieren, ungewohnte Wege auspro­bieren und zu neuen Erkennt­nissen gelangen können – darin sehe ich den Sinn meiner Arbeit.“

SEBASTIAN LEY „Im Kern geht es bei meiner Arbeit immer darum, die Erfolgs­wahr­schein­lichkeit Neues in die Welt zu bringen und zu maximieren.“

CAROLINE KRAUSE „Ich habe große Freude daran, dabei zu unterstützen, geschützte Räume zu schaffen, in denen Menschen gemeinsam neue Perspektiven einnehmen und ihr volles Potenzial entfalten können.“

SIMONE PIRWITZ „Alles was wir brauchen ist bereits in uns. Manchmal bedarf es der richtigen Fragen und Struktu­rie­rungen, um wieder das volle Potential im Menschen und Unternehmen zu sehen und zu leben.“

LILIANE KEITE „In jedem Menschen stecken sehr viel Power, Neugier und Freude. Ich möchte durch meine Arbeit und Unterstützung ein Umfeld gestalten, in dem dies möglich ist.“ 

JENNY BUCHWALD „Das Wie der Arbeit genauer zu reflek­tieren und gestalten ist in meinen Augen zentral, um eine gesunde Arbeits­at­mo­sphäre zu schaffen, sodass sich Potenziale von Mitarbeiter*innen, Teams sowie der Organi­sation entfalten können.“

DR. ANDREAS VOLLAND „Ich unterstütze Fach- und Führungs­kräfte dabei, ihre Projekte wachsen zu lassen – mit den richtigen Methoden, kreativen Techniken und klugen Entschei­dungen.“

LENA VOORWOLD „Menschen - nicht primär Ziele, Prozesse und Strukturen - gestalten Organi­sa­tionen. Wenn es nicht rund läuft, ist es spannend die guten Gründe für bisherige Muster rauszu­kitzeln und mit den Beteiligten passgenaue Verbes­se­rungen zu erarbeiten.“

MAIKE RAMCKE „Ich wünsche mir Führungs­kräfte und Teams, die ein ehrliches Interesse aneinander und Wohlwollen füreinander entwickeln..."

EDITH HERDEN „Mich motiviert es, Menschen darin zu stärken nachhaltig erfolgreich, langfristig gesund und zufrieden ihrer Arbeit nachzugehen – was auch immer es dazu braucht (oder auch nicht mehr braucht)."

PROF. DR. AXEL KOCH "Mein Ziel ist, Menschen und damit auch Unternehmen stark für nachhaltige Veränderung zu machen. Und mit all den Mythen aufzuräumen, die rund um das Thema "Veränderung" kursieren und wahre Veränderung boykot­tieren."

BIRTE WEINER „Die meiste Zeit verbringen wir mit unserer Arbeit. Darum ist es mir wichtig, dass unsere Arbeits­be­din­gungen so gestaltet sind, dass wir diese Zeit möglichst positiv erleben, um langfristig gesund und motiviert zu bleiben.“

MAREN WISCHER

ANNIKA KARSTENS „Eine Arbeitswelt, in der Sie und Ihre Mitarbeiter sich entfalten und gesund sein und bleiben können, das ist meine Vision.“

TIM DUENSING „Mit dem System arbeiten, nicht auf das System einwirken.“ Statt auftretende Phänomene in Boxer-Manier nieder­zu­kämpfen, versuche ich bereits existierende Kräfte zu nutzen und umzulenken.”

MATHIAS MAUL

KIM KLEMKE Kim Klemke begleitet Organi­sa­tionen und Teams bei der strate¬gischen und kulturellen Weiter¬ent¬wicklung ihrer Arbeitswelt.

FRIEDERIKE HOLM „Menschen, auch in großen Gruppen, durch Dialog zu verbinden und voran zu bringen – das ist meine Leiden­schaft.“

JANNA POST „Die Unterstützung von Menschen sowie von Teams und Organi­sa­tionen in ihrer Entwicklung und die damit verbundene Gestaltung einer positiven Transfor­mation in der Arbeitswelt sind meine persön­lichen Antriebs­kräfte."

ANNA LOERAKKER "Besonders spannend finde ich die Möglichkeit, praxisnah an der Optimierung von Unterneh­mens­strukturen zu arbeiten und dabei den Austausch und die Zusammen­arbeit mit unseren Kund:innen zu fördern."

KATHARINA LANGMACK „Die Organi­sation als Ganzes sowie den einzelnen Menschen nachhaltig zu bewegen – das treibt mich an.“

KATJA MARTINHO LOTZ „Gesunde und starke Beziehungen in der Organi­sation, die Innovation und Verbes­serung ermöglichen, das treibt mich an.“

DR. FRIEDERIKE TEETZEN „Menschen tragen die Lösungen für ihre Heraus­for­de­rungen häufig in sich selbst. Ich versuche Ihnen durch gezielte Fragen und Unterstützung den Zugang zu diesen Lösungen zu ermöglichen.“

ELHAM THIENHAUS "In einer Welt, die ständig im Wandel ist, ist Diversität in der Führung und in Teams keine Option, sondern eine strate­gische Notwen­digkeit."

KATHARINA STAUSS-YILDIZ „Kreative Ideen entstehen nicht durch Zufall, sondern durch den Mut, neue Wege zu gehen. Mein Ziel ist es, Raum für Entfaltung und Entwicklung zu schaffen“.

SABRINA AULICH „Manchmal zeigt sich der Weg erst, wenn man anfängt ihn zu gehen“

LAURA HAISCH „Meine Vision ist eine dynamische Arbeitswelt, in der es Räume für Zweifel und Scheitern bei gleich­zeitigem Erleben von Kompetenz, Selbst­ver­ant­wortung und Selbst­wirk­samkeit gibt. Neugierde und Humor sind Teil der Lösung.“

ARNE HEYKES „Bei meiner Arbeit vermittle ich zwischen Vertrautem und Neuem, zwischen wirtschaft­lichen Anforde­rungen und mensch­lichen Bedürf­nissen."

CARINA BARTMANN „Arbeits­welten zu gestalten, in denen Menschen ihr ganzen Potenzial einbringen und einen wichtigen Beitrag für diese Welt zu leisten können – das treibt mich an."

PHILIPP SCHüTTE „Meine Vision sind Unternehmen, die erfolgreich sind, weil sie ihren Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung schenken und auf allen Ebenen aktiv mit einbeziehen.“

HEIKE VON LIEVEN „Ich möchte Menschen dabei unterstützen, den Blick auf das Positive zu richten und auf ihre Potenziale, Ressourcen und ihre Kraft, neue Wege zu gehen.“

LUCIE KLUTH Freie Journa­listin

GABI GARMATZ „Der systemischen Beratungs-Ansatz überzeugt mich unter anderem dadurch, dass durch gezielte Fragen sehr schnell Sortierung und Klarheit hergestellt werden kann - sei es in persön­lichen oder auch struktu­rellen Kontexten.“

Netzwer­kevent MIDA im Loft & Akademie-Kurs Termine

Bilden Sie in einer schönen Atmosphäre in Eimsbüttel Hamburg die beste Seite Ihrer Führungspersönlichkeit kennen

In unserem Loft (Lutteroth­straße 16a 20255 Hamburg)

Ab September bietet die H&K Akademie eine neue Runde Führungs­kräf­teaus­bildung an. Wir betrachten das Thema Führung z.B. im Hinblick auf Gruppen­dynamik, Kommuni­kation oder Change Management. Klingt spannend? Hier gibt es alle wichtigen Infos zu Curriculum, Preisen und co.

Bei uns im Loft (Lutteroth­straße 16a, 20255 Hamburg)

Keine Missver­ständnisse, keine Umwege – nur ein klarer Start! Erfahren Sie bei unserem nächsten MIDA Abend, wie Sie ihre Projekte mit einem gemeinsamen Verständnis von Anfang an auf Erfolgskurs bringen.

H&K NEWS

Unsere jährlichen H&K Teamtage sind eine wunderbare Gelegenheit, um als Team zusammen­zu­kommen, uns gegenseitig zu inspirieren und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.​ Hier gibt es einen Einblick in die gemeinsamen Tage und Erfolge!

Wir entwickeln unser Coaching-Angebot kontinu­ierlich weiter. Ihre Meinung hilft uns, unsere Angebote noch gezielter auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.

​Wie gelingt es Führungs­kräften, unter hohem Druck ihre Balance zu halten?​ In unserem neuesten Linkedin Posting finden Sie praktische Tipps und Strategien für eine nachhaltige​ Work-Life-Balance und langfristigen Erfolg.​

Am 2. Juli fand unser Netzwerk-Event zum Thema „Frauen an die Macht“ statt. Hier bieten wir Einblicke in den Netzwerkabend mit H&K Berate­rinnen Elham und Heike.