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Wir unterstützen Sie bei Ihrer Großgruppenveranstaltung!
H&K für leistungsstarke Unternehmen und gesunde Teams
Wir sind ein systemisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung 2016 ist es unsere Spezialität, absolut ehrlich mit unseren Kunden und Kundinnen zu sein, ohne zu bewerten. Gemeinsam mit Ihnen schauen wir uns Ihre Herausforderungen und Handlungsfelder an, halten auch gemeinsam unangenehme Situationen aus und stärken Sie, um noch handlungsfähiger zu werden. Dazu gehört für uns auch, dass wir mit Ihnen nur Maßnahmen ergreifen, die wir selbst für sinnvoll halten und Sie als Experten und Expertinnen auf Ihrem Gebiet anzuerkennen. Unsere Mission ist es, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und ein starkes Bindeglied zwischen wirtschaftlichem und persönlichem Erfolg zu sein.
Wir sind der Überzeugung, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch die sich ständig wandelnde Geschäftswelt immer wichtiger wird. Und wir glauben daran, dass die Antwort auf die zunehmende Marktkomplexität partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit ist. Schließlich sind glückliche Mitarbeiter:innen erwiesenermaßen produktiver – und zusätzlich die beste Personalwerbung, die Sie haben können. Wir tun alles dafür, dass sich Ihr Personal perfekt entwickeln und auf alle Gegebenheiten vorbereiten kann.
Hier finden Sie unser Angebot – die 5 Säulen von H&K:
Mit uns haben Sie einen ehrlichen und humorvollen Partner an Ihrer Seite, der sich für das bestmögliche Klima in Ihrer Organisation stark macht.

LENA VOORWOLD „Menschen - nicht primär Ziele, Prozesse und Strukturen - gestalten Organisationen. Wenn es nicht rund läuft, ist es spannend die guten Gründe für bisherige Muster rauszukitzeln und mit den Beteiligten passgenaue Verbesserungen zu erarbeiten.“

DR. ANDREAS VOLLAND „Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Projekte wachsen zu lassen – mit den richtigen Methoden, kreativen Techniken und klugen Entscheidungen.“

FRANK VON SPEE „Menschen einen geschützten Raum zu bieten, in dem sie sich reflektieren, ungewohnte Wege ausprobieren und zu neuen Erkenntnissen gelangen können – darin sehe ich den Sinn meiner Arbeit.“

DR. FRIEDERIKE TEETZEN „Menschen tragen die Lösungen für ihre Herausforderungen häufig in sich selbst. Ich versuche Ihnen durch gezielte Fragen und Unterstützung den Zugang zu diesen Lösungen zu ermöglichen.“

PHILIPP SCHüTTE „Meine Vision sind Unternehmen, die erfolgreich sind, weil sie ihren Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung schenken und auf allen Ebenen aktiv mit einbeziehen.“

VIOLA THUMA „Menschen und Organisationen zu sich selbst und (damit) zu erfüllendem Erfolg und Zufriedenheit zu verhelfen – to be happy in an imperfect world, das ist meine Vision.“

JANNA POST „Die Unterstützung von Menschen sowie von Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung und die damit verbundene Gestaltung einer positiven Transformation in der Arbeitswelt sind meine persönlichen Antriebskräfte."

FRIEDERIKE HOLM „Menschen, auch in großen Gruppen, durch Dialog zu verbinden und voran zu bringen – das ist meine Leidenschaft.“

JENNY BUCHWALD „Das Wie der Arbeit genauer zu reflektieren und gestalten ist in meinen Augen zentral, um eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sodass sich Potenziale von Mitarbeiter*innen, Teams sowie der Organisation entfalten können.“

ANNIKA KARSTENS „Eine Arbeitswelt, in der Sie und Ihre Mitarbeiter sich entfalten und gesund sein und bleiben können, das ist meine Vision.“

HEIKE VON LIEVEN „Ich möchte Menschen dabei unterstützen, den Blick auf das Positive zu richten und auf ihre Potenziale, Ressourcen und ihre Kraft, neue Wege zu gehen.“

KATHARINA LANGMACK „Die Organisation als Ganzes sowie den einzelnen Menschen nachhaltig zu bewegen – das treibt mich an.“

SEBASTIAN LEY „Im Kern geht es bei meiner Arbeit immer darum, die Erfolgswahrscheinlichkeit Neues in die Welt zu bringen und zu maximieren.“

GABI GARMATZ „Der systemischen Beratungs-Ansatz überzeugt mich unter anderem dadurch, dass durch gezielte Fragen sehr schnell Sortierung und Klarheit hergestellt werden kann - sei es in persönlichen oder auch strukturellen Kontexten.“

CARINA BARTMANN „Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen ihr ganzen Potenzial einbringen und einen wichtigen Beitrag für diese Welt zu leisten können – das treibt mich an."

LAURA HAISCH „Meine Vision ist eine dynamische Arbeitswelt, in der es Räume für Zweifel und Scheitern bei gleichzeitigem Erleben von Kompetenz, Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit gibt. Neugierde und Humor sind Teil der Lösung.“

BIRTE WEINER „Die meiste Zeit verbringen wir mit unserer Arbeit. Darum ist es mir wichtig, dass unsere Arbeitsbedingungen so gestaltet sind, dass wir diese Zeit möglichst positiv erleben, um langfristig gesund und motiviert zu bleiben.“

ARNE HEYKES „Bei meiner Arbeit vermittle ich zwischen Vertrautem und Neuem, zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und menschlichen Bedürfnissen."

EDITH HERDEN „Mich motiviert es, Menschen darin zu stärken nachhaltig erfolgreich, langfristig gesund und zufrieden ihrer Arbeit nachzugehen – was auch immer es dazu braucht (oder auch nicht mehr braucht)."
DAS LOFT MIETEN
Sie suchen nach den passenden Räumlichkeiten für Ihr nächstes Seminar, Workshop, Firmenevent, Get Together oder natürlich auch jede andere Art von Veranstaltung? Dann werden Sie unser Loft lieben! Bei Bedarf selbstverständlich auch mit Moderation vom H&K Team.
H&K NEWS

Recap der H&K Teamtage 2023
Unsere alljährlichen Teamtage fanden Anfang September statt. Hier findet ihr einige Eindrücke und einen kleinen Einblick, woran wir gearbeitet haben.

#Lesestoff für unsere Loft Bibliothek
Wir haben ein Paket von borisgloger consulting erhalten! Schaut hier, was drin war.

Neue Podcastfolge mit Mohan Tambayah
Welchen Einfluss kann Diversity Management auf unsere Arbeitswelt haben? Mohan Tambayah ist Berater für Diversität, Gleichstellung und Inklusion und Gast in unserer neuen Podcastfolge!

Wir haben ein neues Teammitglied! Lernt Katja Martinho Lotz kennen.
Damit Sie sich ein Bild von ihr machen können, haben wir ihr 5 Fragen gestellt.
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