für menschen in der Arbeitswelt

Evidenzbasierte Beratung

Klarheit durch Wissenschaft und Praxis

Wir verbinden aktuelle Forschung mit langjähriger Beratungserfahrung. So schaffen wir Lösungen, die nachweislich wirken – für gesunde Führung, erfolgreiche Organisationen und nachhaltige Veränderungen.

Unser Beratungsansatz

Evidenzbasiert

Wir nutzen Verfahren, die wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxistauglich sind

Pragmatisch

Wir übersetzen Forschungsergebnisse so, dass sie im Unternehmensalltag umsetzbar werden.

Nachhaltig

Wir begleiten Sie über kurzfristige Maßnahmen hinaus und sorgen dafür, dass Ergebnisse langfristig wirksam bleiben.

Warum evidenzbasierte Beratung?

Organisationen stehen oft vor komplexen Fragen: Welche Methode ist die wirksamste? Wo stehen Maßnahmen im Vergleich? Wie kann Wirksamkeit nachgewiesen werden?
Unsere Antwort: Wir stützen unsere Arbeit auf wissenschaftlich geprüfte Erkenntnisse – und verbinden diese mit Ihrer Praxis. So vermeiden wir reines Bauchgefühl und schaffen Klarheit für Ihre Entscheidungen.

Von Analyse bis Umsetzung – wissenschaftlich fundierte Beratung, die wirkt

Unsere Leistungen verbinden neueste Forschung mit praxiserprobten Methoden. So erhalten Sie Lösungen, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern in Ihrem Unternehmensalltag messbar Wirkung entfalten.

Wir zeigen Ihnen, welche Verfahren zu Ihrer Fragestellung passen.

Evaluationen zur Wirksamkeit von Maßnahmen

Wir prüfen, ob Ihre Maßnahmen tatsächlich den gewünschten Effekt erzielen – und liefern belastbare Rückmeldungen, die Orientierung geben.

Strukturierte Prozessberatung von Anfang bis Ende

Durch Wissenschaftseinsatz gelingt es Themen von Bedarfsanalyse bis Evaluation strukturiert aufzusetzen. So werden Ressourcen effizient und effektiv eingesetzt und mit kompetenter Beratung begleitet.

Validierte Instrumente zur Messung von Führungsverhalten & gesundheitsgerechter Führung

Gesunde Führung ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Organisationen. Mit wissenschaftlich entwickelten Tools erfassen wir, wie Führung auf das Wohlbefinden und die Leistung von Mitarbeitenden wirkt.

Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU)

Wir unterstützen nicht nur bei der Erfüllung von gesetzlichen Vorgaben, sondern machen durch einen wissenschaftlich fundierten Ansatz akute Gefährdungspotentiale sichtbar. Mit echtem Mehrwert für Ihre Organisation.

Wissenschaftlich fundiertes Recruitment:

Unsere Potenzialdiagnostik basiert auf geprüften Gütekriterien. So können Sie mit Ergebnissen arbeiten, die nicht nur auf Gefühl und Intuition beruhen, sondern echte Orientierung und Entscheidungssicherheit geben.

360°-Feedbacks & Führungskompetenzanalysen

Mit erprobten Verfahren machen wir die Wirkung von Führung sichtbar. So erkennen Führungskräfte ihre Stärken und Entwicklungsfelder.

Was uns auszeichnet

01.

Wissenschaft trifft Praxis

Unser Beratungsansatz basiert auf dem aktuellen Stand der Forschung. Dazu bilden wir uns regelmäßig weiter – unter anderem über unseren wissenschaftlichen Beirat und die enge Zusammenarbeit mit anerkannten Expert:innen.

02.

Erfahrung & Expertise

Unsere Beraterinnen und Berater bringen langjährige Erfahrung in Coaching, Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung mit.

03.

Maßgeschneiderte Lösungen

Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb passen wir unsere Verfahren individuell an Ihre Fragestellung an.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Unsere Beratung basiert auf fundierten Studien und wissenschaftlichen Erkenntnissen. Zu diesen Themen forschen wir selbst:

Zusammenhang zwischen Führung und Mitarbeiterwohlbefinden

Wirkung gesundheitsorientierter Führung

Einfluss organisationaler Rahmenbedingungen auf die Wirksamkeit von Führung

Wenn Sie auf der Suche nach einem Ansatz sind, der Haltung mit Evidenz verbindet, der Dialog mit Daten verknüpft und der gefühlte Bedürfnisse ebenso ernst nimmt wie statistische Validität – dann sind Sie bei uns richtig.

Dr. Friederike Teetzen

verantwortet die Bereiche wissenschaftsbasierte Beratung und Corporate Health und sorgt als Expertin für gesunde Führung dafür, dass Führung Gesundheit fördert statt kostet.

Je nach Projektkontext arbeiten weitere erfahrene Kolleg:innen aus Beratung, Coaching und Diagnostik mit:

Offene Formate in der H&K Academy

Manche Fragestellungen brauchen Raum – ohne Druck aus dem eigenen System.

Unsere offenen Formate in der Heykes&Karstens Academy bieten echten Austausch, neue Perspektiven außerhalb der eigenen Bubble und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.