Freie Beraterin
Heike von Lieven
unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu klären, berufliche Veränderungen zu gestalten und Kommunikation wirksam zu machen. Mit systemischer Haltung, psychologischem Tiefgang und viel Erfahrung schafft sie Räume für echte Entwicklung – empathisch, strukturiert und nachhaltig.
Heike von Lieven, freie systemische Coach & Mediatorin
Eigene Werte, Bedürfnisse und Ziele zu erkunden und zu benennen, sie mit denen der „anderen“, dem eigenen Umfeld abzugleichen und für ein echtes Verstehen zu sorgen - sowohl im Inneren als auch im Äußeren: diese Prozesse der Klärung begleite ich mit meiner Erfahrung und viel Vertrauen, damit das Wesentliche erkennbar wird und nachhaltige Veränderungen beginnen können.
Was mich zu Heykes&Karstens geführt hat – und was mich hier hält.
Für mich steht Heykes + Karstens für fünf meiner elementaren Werte: Kompetenz, Humor, Transparenz, Entwicklung und ein wertschätzendes Miteinander. Die Neugier auf die gemeinsame Arbeit und die Freude daran, die Arbeitswelt ein bisschen besser zu machen, sich selbst immer wieder zu hinterfragen, um sich zusammen weiter zu entwickeln, haben mich hergeführt und genau deswegen bin ich dabei.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Bewusst Grenzen zu setzen und die eigenen Möglichkeiten zu entdecken, zu entwickeln und zu nutzen, um wirksam zu sein, ist eine Herausforderung, bei der ich Sie gern unterstütze.
Konflikte zu managen und sie zu klären, erfordert Kompetenzen, bei deren Entwicklung ich Sie begleite, damit die Chance des Wachstums, die in Konflikten liegt, genutzt wird und aus dem Konflikt etwas Gutes entsteht. Zudem übernehme ich die Konfliktmoderation und fungiere auf Wunsch als Ihre Mediatorin.
Individuelle berufliche Veränderungsprozesse von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Fragestellung: „Wo stehe ich beruflich und wie gestalte ich meine weitere Entwicklung?“ sind ein Schwerpunkt meiner Arbeit, bei denen ich Ihnen mit viel Erfahrung zur Seite stehe.
Ich moderiere die strategischen Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation sowie die Entwicklung von Mission, Vision und Leitbild.
Um sich auf schwierige Gespräche und herausfordernde Kommunikationen vorzubereiten, bedarf es Methodik und Übung: beides gebe ich Ihnen an die Hand und bereite Sie gründlich und wirksam auf solche Situationen vor.
Was mir wichtig ist jenseits der Beratung
Als native Hamburger Fischkopf liebe ich das Meer: Aufs Wasser und den Horizont zu schauen, das Rauschen von Wind und Meer zu hören und den Sand unter mir zu spüren: das ist für mich Glück!
Hintergrund
Systemischer Coach und Prozessbegleiterin (DCV-zertif. Ausbildung)
Mediatorin
Systemische OrganisationsentwicklungZusatzausbildung Kommunikationspsychologie (Schulz von Thun-Institut)
Diplom-Betriebswirtin
