Systemische Organisationsentwicklung für gesunde Unternehmen
Wir gestalten Zusammenarbeit, die wirkt – menschlich, klar und nachhaltig.
„Wenn ich je ein Buch schreibe, hat es drei Kapitel: Hinschauen. Aushalten. Verantwortung übernehmen.“ – Arne Heykes, Gründer von Heykes&Karstens
Wie wirken Führung, Struktur und Kultur in Ihrem Unternehmen langfristig?
Wir begleiten Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Wachstum spürbar zu gestalten – nicht nur auf dem Papier.
Wir gestalten Zusammenarbeit, die wirkt.
Wir begleiten Unternehmen dabei, Strukturen, Teams und Führung so zu entwickeln, dass sie langfristig erfolgreich und resilient sind.
Jede Organisation ist einzigartig – geprägt durch Menschen, ihre Kultur und die Art, wie sie miteinander arbeiten. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Orientierung zu gewinnen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderung so zu gestalten, dass sie wirklich trägt.
Unsere Arbeit verbindet systemisches Denken, wissenschaftlich fundierte Methoden und praxisnahe Umsetzung. So entstehen Entwicklungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag spürbar werden.
Unsere Philosophie
Was uns antreibt
Veränderung lebt von Vertrauen, Beteiligung und Klarheit.
Wir glauben, dass Entwicklung dort beginnt, wo Menschen und Organisationen bereit sind hinzuschauen, auszuhalten und Verantwortung zu übernehmen – für sich, ihr Team und ihre Wirkung.
Als systemische Unternehmensberatung begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen, in denen Struktur, Kultur und Haltung miteinander in Einklang kommen.
Organisationen sind lebendige Systeme. Echte Entwicklung entsteht, wenn Menschen sich eingebunden fühlen und die Richtung klar ist. Unsere Mission: Arbeitswelten gestalten, in denen Menschen wirken, wachsen und gesund bleiben können.
Wir stehen für Transparenz, Neugier und echtes Miteinander – Werte, die wir nicht nur nach außen tragen, sondern täglich leben.
Unsere Methode & Expertise
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten systemisch, praxisnah und mit Fokus auf das Wesentliche.
In unserer Beratung betrachten wir nicht einzelne Bausteine, sondern die Verbindungen zwischen Menschen, Strukturen und Kultur. Unser Ziel ist, Hebel zu identifizieren, die in Organisationen wirklich Wirkung entfalten.
Unser Maßstab ist der Nutzen, den unsere Arbeit in Organisationen stiftet – für Menschen, Teams und Ergebnisse.
Unsere zentralen Kompetenzfelder:
Führung & Kulturentwicklung
Entwicklung von Leitbildern, Entscheidungsstrukturen und Führungssystemen, die Orientierung und Wirksamkeit schaffen.
Gesundheit & Wirksamkeit
Aufbau von Resilienz, psychologischer Sicherheit und nachhaltiger Leistungskultur.
Struktur & Organisationsdesign
Gestaltung klarer Verantwortungsmodelle und gesunder Organisationsarchitekturen.
Transformation & Beteiligung
Systemische Change-Begleitung mit partizipativen Formaten, Dialogräumen und Kompetenztransfer.
Unsere Geschichte & Werte
Woher wir kommen, wofür wir stehen
Heykes&Karstens wurde 2016 als systemische Organisationsberatung gegründet – mit der Vision, Beratung menschlicher zu machen.
Was als Netzwerk freier Berater:innen begann, ist heute ein wachsendes Team aus Expert:innen für Leadership, Kulturentwicklung und Organisationsdesign. Uns verbindet die Überzeugung, dass gesunde Entwicklung nur gelingt, wenn Menschen gesehen, beteiligt und ernst genommen werden.
Unsere Arbeit hat sich mit uns weiterentwickelt – vom Pioniergeist hin zu einer klar strukturierten, wertebasierten Organisation.
Unsere Werte sind unser Kompass:
Team & Kooperation
Wer wir sind
Unser Team – Erfahrung trifft Haltung
Unser Team vereint systemische Expertise, wissenschaftliche Fundierung und menschliche Stärke.
Wir sind Berater:innen, Moderator:innen und Trainer:innen, die Organisationen mit Klarheit, Empathie und Fachwissen begleiten. Jede:r bringt unterschiedliche Perspektiven ein – gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Entwicklung gelingt.
Unsere Kooperationspartner:innen – Vielfalt als Stärke
Wir arbeiten mit erfahrenen Kooperationspartner:innen zusammen, um Projekte mit zusätzlicher fachlicher Tiefe und wissenschaftlicher Expertise zu unterstützen – flexibel, interdisziplinär und immer im Sinne unserer Kund:innen.
Kontakt
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf den Dialog – über wirksame Führung, gesunde Organisationen und lebendige Zusammenarbeit.
Offene Formate in der H&K Academy
Manche Fragestellungen brauchen Raum – ohne Druck aus dem eigenen System.
Unsere offenen Formate in der Heykes&Karstens Academy bieten echten Austausch, neue Perspektiven außerhalb der eigenen Bubble und die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.
Aus dem Alltag unserer Beratung
