Freelance Systemic Consultant & Organizational Development Consultant
Marie Wilke
verbindet psychologische Expertise mit systemischer Beratung. Sie begleitet Menschen und Organisationen ganzheitlich – von Strategie bis persönlicher Entfaltung.
Ihr Fokus: gesunde, zukunftsfähige (Selbst-)Führung sowie mentale und organisationale Gesundheit. Als einfühlsame und klare Sparringspartnerin schafft sie Raum für nachhaltige Wirksamkeit.
Marie Wilke, freie systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin
„Organisationen so gestalten, dass sie Zukunftsfähigkeit, Innovation, Resilienz, Zusammenhalt und Wohlbefinden fördern – das ist mein stetiger Antrieb und Ziel.“
Was mich zu Heykes&Karstens geführt hat – und was mich hier hält.
Mich für die individuelle und kollektive Entfaltung und Gesundheit, Vereinbarkeit von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit sowie das Neudenken von Themen stark zu machen – und das bei H&K in einem Verbund, der selbes auch für sich intern anstrebt (bspw. durch seine solidarische Organisationsstruktur wie internes gesundes Arbeiten), mit klaren fachlichem Standing und inspirierenden Kolleg:innen, Professionalität und Lockerheit, Nahbarkeit, Community (bspw. auf die MIDA-Abenden) – all das macht H&K besonders und anziehend für mich.
Meine Arbeitsschwerpunkte
(Selbst)Führung
Ich unterstütze in Einzel- und Gruppenbegleitungen in der persönlichen Weiterentwicklung, in der gesunden (Selbst)Führung, in Begleitungen zu Themen der Selbstführung und (transformationaler)Führung, Zusammenarbeit mit Bezug zu psychologischen Themen, new work, Gesundheit, Potenzialentfaltung. Dabei ist es mir ein besonderes Anliegen für nachhaltige Lösungen, emotionale, intuitive Intelligenz, Stimmigkeit neben Ratio und Verstand integriert zu wissen. Nur wer mit sich selbst gut in Kontakt ist, sich selbst führen kann wird dies auch in seine Führungsrolle langfristig positiv wirksam nach Außen leben können.
Gesunde, zukunftsfähige OrganisationsentwicklungIch unterstütze als generalistisch aufgestellte Expertin Organisationen bei den Themen der GB Psych/Arbeitschutz/Arbeitsfähigkeit, BGM, in der Strategie- und Prozessberatung, im Bereich teambuilding und leadership development, employer branding, der Personal – und OE, Nachwuchs/Talent/Bildung, im train-the-trainer Bereich. Alle Themen setzen strategisch, prozessbezogen, kulturell, organisationsbezogen wie individuell an. Meine generalistische inhaltliche wie methodische Ausrichtung erlaubt es mir, komplexe Bedarfe ganzheitlich und passgenau zu begleiten.
Zukunftsfähigkeit, Innovation, Kreativität, Neues und Wandel
Ich unterstütze Organisationen und Einzelpersonen dabei, Dinge neu oder weiter zu denken, neue Perspektiven einzunehmen und sich psychologisch gesehen resilient und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei erprobe ich gern selbst neue und unkonventionelle Wege und Arbeits-, Lebens- und Seinsweisen, Modelle wie bspw. das mobile Office in meinem ausgebauten Berater Stadwerke Van.
Bildung und Entfaltung
Ich begleite dabei, Bewusstsein für psychologische Themen auf Individuums Ebene, als Gruppe oder Organisation bis Gesellschaft zu stärken. In verschiedenen Formaten und Rollen: In Reflexions- und Sparringformaten, als Speakerin, Trainerin, in Ausbildung und Mentoring Begleitung für angehende und erfahrene beratende Professionals und Kolleginnen.
Was mir wichtig ist, jenseits der Beratung
Über den Tellerrand gucken, neugierig sein und bleiben, Neues lernen, Reisen, immer wieder mutig sein im Kleinen und Großen, ein gesunder Ausgleich zum Arbeiten- Ambition und Hedonismus, Balance, Achtsamkeit vereinen
