Freelance Systemic Consultant & Coach
Suntke Garbe
begleitet Führungskräfte und Organisationen in komplexen Führungs-, Veränderungs- und Krisensituationen. Dabei verbindet er systemische Organisationsentwicklung, Coaching und Konfliktklärung zu wirksamen Lösungen.
Suntke Garbe, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Mediation, Krisenbewältigung, Coaching
„Ich arbeite dort, wo es komplex wird: Wenn alte Lösungen nicht mehr tragen, Orientierung fehlt und neue Handlungsmöglichkeiten entstehen sollen.“
Was mich zu Heykes&Karstens geführt hat – und was mich hier hält.
An Heykes&Karstens schätze ich, dass wir Themen wie Führung, Gesundheit, Kultur, Kommunikation, Struktur und Veränderung nicht isoliert betrachten, sondern in ihrer organisationalen Wechselwirkung denken.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Organisationen unter dynamischen Bedingungen beweglich halten: Wie können Organisationen unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben, ohne in Aktionismus, Übersteuerung oder Scheinselbstorganisation zu kippen?
Führung in komplexen Systemen: Wie gelingt Führung, wenn klassische Top-down-Steuerung nicht ausreicht, Selbstorganisation aber klare Rahmung, Rollen und Entscheidungswege braucht?
Konflikte als Entwicklungs- und Klärungsanlass nutzen: Wie können Spannungen, Reibungen und Konflikte so bearbeitet werden, dass sie nicht nur befriedet, sondern für Rollen-, Struktur- und Strategieklärung nutzbar werden?
Strategie zwischen Planung und Emergenz: Wie können Organisationen strategisch arbeiten, ohne so zu tun, als ließe sich Zukunft vollständig planen oder sich in bloßer Anpassung zu verlieren?
Gesundheit, Resilienz und Arbeitsfähigkeit in Organisationen: Wie können Organisationen Bedingungen schaffen, unter denen Menschen leistungsfähig, verantwortlich und gesund arbeiten können und zwar ohne Gesundheit zu individualisieren?
Hintergrund
- Systemischer Organisationsentwickler
(DGSF) - Systemischer Coach
- Professional SCRUM Master
- Diplom Kultur & Medienmanager
