Freie Beraterin
Janna Post
begleitet Führungsteams und Organisationen in Veränderungsprozessen, stärkt Zusammenarbeit und bringt mit LEGO® Serious Play kreative Energie in komplexe Themen. Ihr Fokus liegt auf echter Verbindung, nachhaltigem Wandel und dem Mut, Neues auszuprobieren.
Janna im Gespräch
Janna Post, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, (Team-)Coaching
„Organisationen leben von der Qualität der Verbindungen zwischen den Menschen: Sie schaffen die Grundlage für gute Zusammenarbeit, gemeinsames Lernen und langfristigen Erfolg. “
Was mich zu Heykes&Karstens geführt hat – und was mich hier hält.
Die Menschen, die hier arbeiten. Die sind unglaublich gut in dem was sie tun und schaffen echte Veränderung und sind gleichzeitig menschlich herausragend!
Meine Arbeitsschwerpunkte
(Team-)Coaching: Ich begleite Individuen und Teams dabei, ihre Stärken zu entdecken und zu nutze. Insbesondere meine Zusammenarbeit mit Fürhungsteams hat gezeigt welches Potential darin steckt.
Change Management: Ich unterstütze Organisationen dabei, Veränderungsprozesse menschlich und nachhaltig zu gestalten, damit alle Beteiligten den Wandel mittragen.
Kreativmethoden wie LEGO Serious Play: Mit Kreativmethoden unterstütze ich Teams, komplexe Herausforderungen spielerisch zu erkunden und kreative Lösungsansätze zu entwickeln. In Veränderungsprozessen ermöglichen diese Methoden Verhalten zu erleben und besser in die Umsetzung zu kommen.
Hintergrund
Arbeits- und Organisationspsychologin
Systemische Change Managerin
Systemischer (Team-) Coach
Scrum Master
OKR Master
