Freie systemische Beraterin
Katharina Langmack
Katharina Langmack begleitet Organisationen und Führungsteams in Veränderungsprozessen, stärkt Zusammenarbeit und gestaltet Großgruppenformate mit systemischem Blick und strategischem Weitblick. Ihr Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung, echter Beteiligung und dem Mut, Strukturen neu zu denken.
Katharina im Gespräch
Katharina Langmack, freie systemische Beraterin & Organisationsentwicklerin
„Die Organisation als Ganzes sowie den einzelnen Menschen nachhaltig zu bewegen – das treibt mich an.“
Was mich zu Heykes&Karstens geführt hat – und was mich hier hält.
Für mich ist H&K eine Ort voller großartiger Menschen, die mit Motivation, Freude und Qualitätsanspruch gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten. Ich schätze den offenen Austausch, die gegenseitige Inspiration und das „Mensch-sein dürfen“. Das ist alles andere als selbstverständlich.
Meine Arbeitsschwerpunkte
(Führungs-)Teamentwicklung:
Mit systemischem Blick und einem breiten Methodenrepertoire begleite ich (Führungs-)Teams auf dem Weg zu mehr Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit – damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Führungskräfte-Entwicklung:
In gezielten Interventionen, Führungskräfte Camps oder thematische Deep Dives begleite ich (neue) Führungskräfte-Gruppen bei ihrer Weiterentwicklung. Gemeinsam reflektieren wir die vier Ebenen der Führung – von Selbst- bis zur organisationsationalen Führung – und vertiefen aktuell relevante Entwicklungsfelder..
Strategie-/Leitbild-/Führungsleitbildentwicklung:
Ich begleite Organisationen dabei, Strategie- und Leitbilder gemeinsam zu entwickeln – mit Beteiligung, Klarheit und dem Blick für das Wesentliche. Entscheidend ist für mich, dass daraus echte Identifikation und umsetzbare Ergebnisse entstehen.
Organisationsberatung/Begleitung von Veränderungsprozessen:
In Veränderungsprozessen verbinde ich systemisches Denken mit strategischem Weitblick sowie ausgeprägten Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten. Offenheit, Beteiligung und Zielorientierung stehen dabei im Mittelpunkt – ebenso wie der Mut, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen.
Großgruppenveranstaltungen:
Mit Begeisterung konzipiere, moderiere und begleite ich Veranstaltungen mit vielen Teilnehmenden – ob als Teil eines Veränderungsprozesses oder als Jahres Kick-off. . Durch echte Begegnungen, aktive Beteiligung und offenen Austausch wird Zukunft gemeinsam gestaltet.
Meine Arbeitsschwerpunkte
1. Tun, was ich verspreche.
2. Spannungen ansprechen, bearbeiten und bestenfalls lösen.
3. Leichtigkeit beibehalten.
Hintergrund
Systemische Organisationsberaterin (Simon Weber Friends)
Zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER (LPP, LINC)
Betriebliche Gesundheitsmanagerin (AHAB-Akademie)
Certified Scrum Master (it-agile)
Diplom Betriebswirtin (Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg)
